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Uitvoering
Omschrijving
L'objectif de cet ouvrage est de faciliter la compréhension de
l'organisation et du fonctionnement des entreprises. Il met
l'accent sur quatre grands domaines :
La stratégie et les fonctions de l'entreprise : rôles des
managers, missions des fonctions principales et de soutien ;
outils de diagnostics, formulation des choix stratégiques.
Les structures d'entreprise : paramètres de structuration
(spécialisation, coordination, formalisation et centralisation) ;
typologie (fonctionnelle, matricielle, en réseau...) et critères
d'efficacité.
Les comportements humains et le management des
individus : dimensions comportementales (motivation, jeux
de pouvoir, stress, coopération...) ; leviers d'action (styles de
commandement, travail en équipe, culture d'entreprise...).
Le changement organisationnel : angles d'analyse (contexte,
processus, contenu et résistance) ; modèles de conduite du
changement.
Les concepts présentés de façon synthétique sont illustrés par
plus de soixante cas d'entreprise commentés issus de l'actualité
économique.
Specificaties
Betrokkenen
- Auteur(s):
- Uitgeverij:
Inhoud
- Taal:
- Frans
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9782100520497
- Verschijningsdatum:
- 10/06/2009
- Uitvoering:
- Paperback
- Afmetingen:
- 170 mm x 240 mm
- Gewicht:
- 393 g
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