Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • In januari gratis thuislevering in België
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • In januari gratis thuislevering in België
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Love and Organization

Lessons of Love for Human Dignity, Leadership and Motivation

Paperback | Engels | Humanistic Management
€ 94,95
+ 189 punten
Levering 2 à 3 weken
Eenvoudig bestellen
Veilig betalen
In januari gratis thuislevering in België (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Organizations are not human, but they are made up of people. Examining the organization, functioning, growing and developing and moving together as one unit, the well-being and success of that organization depends on the well-being of people that make it up.

Love, in its various forms, is the energy that motivates and fuels creativity, care, innovation, progress and well-being. Traditionally, organizational structures have been set up to support compliance and command and control, which often discourages love and creates policies against love at the workplace. The result has been reduced growth, productivity and retention of businesses as well as reduced well-being for employees. This reduced connectivity between individuals has also, at a higher level, adversely affected society. Without love, people are working and performing with reduced energy, and at reduced capacity. While prior research has been focused on love at the workplace from the viewpoint of psychologists, this book explores the impact of love within organizational contexts from various viewpoints including management, psychology, and philosophy. It explores love in the organizational context by looking at how it affects meaning, purpose, well-being, motivation, faith, care, spiritual development and how the identity and well-being of each person in the organization positively affects retention and the growth and success of that organization.

It will be of interest to researchers, academics, and advanced students in the fields of organizational studies, leadership, and management.

Specificaties

Betrokkenen

Uitgeverij:

Inhoud

Aantal bladzijden:
334
Taal:
Engels
Reeks:

Eigenschappen

Productcode (EAN):
9781032183206
Verschijningsdatum:
29/01/2024
Uitvoering:
Paperback
Formaat:
Trade paperback (VS)
Afmetingen:
152 mm x 229 mm
Gewicht:
467 g
Standaard Boekhandel

Alleen bij Standaard Boekhandel

+ 189 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
SOLDEN

30% korting

op een mooie selectie boeken en papierwaren
SOLDEN
solden
Standaard Boekhandel

Beoordelingen

We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.