Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je relevantere communicatie op onze eigen website en relevantere advertenties van Standaard Boekhandel op externe platformen te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
This text describes, analyses and synthesises a wide range of contemporary issues from research and practice in the field of individual and collective workplace learning and development.
Enables students and managers of learning and development (L&D) to understand the theory and practice of L&D in organizations.
Explores the concept of learning from a variety of perspectives through the use of examples of research and practice from all over the world.
Takes a broad view of learning as encompassing both explicit and implicit and individual and collective learning processes.
Argues that the practice of L&D should be based upon a rigorous theoretical and empirical base.
Each chapter uses synopses of research studies and case studies from businesses to illustrate the most important theories, concepts and models.
Lists of key concepts, knowledge outcomes, 'perspectives from practice', 'perspectives from research', discussion points (for individual or class use), and concept checklists to benefit both students and teachers.
Is illustrated throughout with diagrams, tables and 'L&D facts and figures'.