Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Many blacks in the workplace face a set of dynamics unique to being African American in a traditionally white, male-dominated world. In this landmark book, authors Ancella Livers and Keith Caver-- co-facilitators of the Center for Creative Leadership's African-American Leadership Program for the past five years-- explain how the leadership experience for blacks is radically different from the experiences of their white colleagues. These differences, of which most white managers are unaware, can lead to miscues and distortions in communication and ultimately get in the way of effective performance and optimal productivity for organizations. In Leading in Black and White, the authors not only clearly explain how things go wrong, they also provide sensible solutions for both the white manager and the black manager on how to make them right.