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Kollektive Emotionen in organisationalen Veränderungsprozessen

Konzept und Handlungshinweise

Nils Neumann, Claus Steinle, Stefan Krummaker
Paperback | Duits
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Omschrijving

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Begeisterung aufgrund neuer Herausforderungen, Spaß an Projekten, Ängste vor an-ste-henden Veränderungen oder Frustration aufgrund von Rückschlägen bei der Pro-jekt-arbeit sind Beispiele für unterschiedliche Emotionen in Veränderungssituationen. Während sich die Verhaltenswissenschaften seit längerem ausführlich mit dem Phä-no-men Emotionen beschäftigen, hat dieses Thema erst vor wenigen Jahren Beachtung in der Managementliteratur gefunden. Insbesondere zu Emotionen auf der kollektiven Ebe-ne, also Emotionen von Gruppen, Abteilungen und der gesamten Unternehmung las-sen sich bisher nur sehr wenige theoretische Konzepte und empirische Un-ter-su-chun-gen finden. Dieses Buch betrachtet das Phänomen kollektiver Emotionen in Projektgruppen und ver-deutlicht die Ausprägung von Emotionen im Zeitablauf von Ver-än-de-rungs-pro-jek-ten, ihren Einfluss auf das Verhalten der Teammitglieder und Möglichkeiten der Be-ein-flussung von Emotionen durch Führungskräfte. Dieses Buch richtet sich demnach nicht nur an Studierende und Wissenschaftler der Wirtschaftswissenschaften, sondern ins-besondere auch an Praktiker, die das Phänomen Emotionen näher kennenlernen wol-len und nach Hinweisen einer gestaltenden Einflussnahme suchen.

Specificaties

Betrokkenen

Auteur(s):
Uitgeverij:

Inhoud

Aantal bladzijden:
100
Taal:
Duits

Eigenschappen

Productcode (EAN):
9783639401264
Verschijningsdatum:
20/04/2012
Uitvoering:
Paperback
Formaat:
Trade paperback (VS)
Afmetingen:
152 mm x 229 mm
Gewicht:
158 g
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