Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.
Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
In januari gratis thuislevering in België (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel
Omschrijving
Job analysis is a complex variable and is influenced by many situational factors of the job as well as the dispositional characteristics of the individual. In modern society, the needs and wants of the people are ever increasing and ever changing. But their needs are not fulfilled and they become dissatisfied. Dissatisfied peoples are likely to contribute very little for any purpose or poor achievement towards works. Further, employees are considered as back bone of any industrial development besides managerial and technical aspects. They should be provided with good working environment to utilize their contribution, through this they can able to boost their job satisfaction. Maintaining of satisfactory level is a continuous process and that needs to be sustained and developed as the individual and organisational factors change over the period of the time. There is a need of interest to have continuous reviews of what really influences the employees to have the job satisfaction. This book will be very useful for the extension research workers, management of the industries or institutions, scholars and teachers of the extension institutes.