Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
The purpose of this study is to identify the relationship between organizational justice and employee's various work-related attitudes and behaviours i.e., Organizational citizenship behaviour, organizational commitment and job satisfaction. The relationship of organizational commitment and job satisfaction with turnover intentions is also studied. This study was conducted in the education sector. Multistage sampling technique was used for sampling; questionnaire was used as a data collection instrument. This study provides guidelines and great insight that will help educationist and the authorities of educational institutions to increase organizational citizenship behaviour, organizational commitment, job satisfaction, and reduce turnover of teachers.