Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

140 winkels

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Vind hier een winkel

€ 93,45

+ 186 punten

Levertermijn 1 à 4 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

In januari gratis thuislevering in België (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Ambition has long been heralded as essential for career success, yet few researchers have explored this concept empirically. Management scholars have primarily defined ambition as the desire to get ahead, an extrinsic goal. Based on the changing nature of careers, the theory developed here explores the concept of ambition from a social cognitive perspective. The study investigates the dynamics of individual differences and developmental (mentoring) relationships with ambition and career success. To test the conceptual model, ambition is operationalized as both intrinsic and extrinsic aspirations. Data collection for this project includes a survey of 223 young professionals and 20 follow-up interviews. This study was the first to examine the association of developmental network composition and support with ambition in a population of working adults. The findings disentangle the relative influence of extrinsic and intrinsic ambition on objective and subjective career success. By incorporating self-determination theory into its conceptual framework the study also makes a unique theoretical and empirical contribution to the research on careers.