Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
This book mainly focuses on how flexible, adaptable and strategic human resource functions will be vital in enabling organizations to tackle emerging challenges head-on. This would eventually lead to an increase in the capacity and capability of HR professionals to effectively support and contribute to the performance and development of the institutions/ organizations. The study reveals basis for recommending the most effective HR practices specifically increasing improvement in operating systems; improved information flows between levels of the systems; reviewing the functional hierarchy of organizations; their Human Resource Management Systems, analyzing HR objectives and diverse functions of HR Departments. Job responsibilities shouldered by HR team in HR activities are supported in the form of Annex. Suggestions and recommendations for further improvements of HR initiatives have also been elaborated at length.