• Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
  1. Boeken
  2. Non-fictie
  3. Economie & Management
  4. Management & Bedrijfskunde
  5. Hbr's 10 Must Reads on Building a Great Culture (with Bonus Article How to Build a Culture of Originality by Adam Grant)

Hbr's 10 Must Reads on Building a Great Culture (with Bonus Article How to Build a Culture of Originality by Adam Grant)

Harvard Business Review, Adam Grant, Boris Groysberg, Jon R Katzenbach, Erin Meyer
Paperback | Engels | HBR's 10 Must Reads
€ 27,45
+ 54 punten
Levering 1 à 2 weken
Eenvoudig bestellen
Veilig betalen
Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

You can change your company's culture.

Organizational culture often feels like something that has a life of its own. But leaders are the stewards of a company's culture and have the power to shape and even change it.

If you read nothing else on building a better organizational culture, read these 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you identify where your culture can be improved, communicate change, and anticipate and address implementation challenges.

This book will inspire you to:

  • See what your company culture is currently like--and what it could be
  • Explore your company's emotional culture
  • Gather input on what needs to be fixed or initiated
  • Improve collaboration
  • Foster a culture of trust
  • Articulate the new culture's mission, values, and expectations
  • Deal with resistance and roadblocks

This collection of articles includes The Leader's Guide to Corporate Culture, by Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Price, and J. Yo-Jud Cheng; Manage Your Emotional Culture, by Sigal Barsade and Olivia A. O'Neill; The Neuroscience of Trust, by Paul J. Zak; Creating a Purpose-Driven Organization, by Robert E. Quinn and Anjan V. Thakor; Creating the Best Workplace on Earth, by Rob Goffee and Gareth Jones; Cultural Change That Sticks, by Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen, and Caroline Kronley; How to Build a Culture of Originality, by Adam Grant; When Culture Doesn't Translate, by Erin Meyer; Culture Is Not the Culprit, by Jay W. Lorsch and Emily Gandhi; Conquering a Culture of Indecision, by Ram Charan; and Radical Change, the Quiet Way, by Debra E. Meyerson.

Specificaties

Betrokkenen

Auteur(s):
Uitgeverij:

Inhoud

Aantal bladzijden:
256
Taal:
Engels
Reeks:

Eigenschappen

Productcode (EAN):
9781633698062
Verschijningsdatum:
12/11/2019
Uitvoering:
Paperback
Bestandsformaat:
Trade paperback (VS)
Afmetingen:
140 mm x 208 mm
Gewicht:
226 g
Standaard Boekhandel

Alleen bij Standaard Boekhandel

+ 54 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
BUNDELPROMO

2+1 GRATIS op meer dan 200 producten

Profiteer nu van onze vroegboekkortingen
BUNDELPROMO
2+1 GRATIS op meer dan 200 producten
ACTIEPRIJS

€ 10 korting

op de Vivlio Light en Light HD e-reader
ACTIEPRIJS
Vivlio Light en Light HD e-reader met € 10 korting
AANGERADEN

Dé boeken bij jouw vakantiebestemming

door ons geselecteerd
AANGERADEN
Dé boeken bij jouw vakantiebestemming
Standaard Boekhandel

Beoordelingen

We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.