Guide de la réglementation sociale pour les entreprises 2025

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Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivement le contrat de travail, différents contrats particuliers (étudiant, intérimaire, ...), les principales réglementations du travail (horaire, sursalaire, rémunération, ...) et le régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés (cotisations, travail des pensionnés, ...).

Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises 2025

L’édition 2025, mise à jour au Moniteur belge du 31 janvier 2025, vous propose aussi de nombreuses nouveautés.

Parmi les nouveautés de l'édition 2025:

<>La mise en cause de la responsabilité du travailleur ;
<>La reprise progressive du travail - salaire garanti et complément aux indemnités de la mutuelle ;
<>Le chômage temporaire (supplément à charge de l’employeur, contrôle, force majeure médicale) ;
<>La motivation du licenciement et audition préalable du travailleur ;
<>L’interdiction ou non d’une rupture de contrat pendant l’incapacité de travail ;
<>Le schéma portant sur la procédure de rupture du contrat pour force majeure médicale ;
<>La rupture du contrat – Tableau relatif aux travailleurs protégés ;
<>La protection contre le licenciement accordée au travailleur qui suit un traitement contre l’infertilité ;
<>Les flexi-jobs (champ d’application et conditions d’exercice pour les pensionnés) ;
<>Les congés thématiques et le crédit-temps (arrêt prématuré, procédure de demande des allocations) ;
<>La formation des travailleurs ;
<>L’intervention obligatoire de l’employeur dans les frais de transport ;
<>Le budget mobilité ;
<>La communication des informations en cas de transfert d’entreprise ;
<>Le champ d’application des fermetures d’entreprise ;
<>L’augmentation de la cotisation CO2 ;
<>Le bonus à l’emploi ;
<>La réduction des cotisations sociales personnelles pour les pensionnés actifs dans le secteur des soins ;
<>La pension (âge, travail autorisé, flexi-jobs, bonus pension) ;
<>Le précompte professionnel ;

La facilité d'utilisation et la qualité du guide sociale pour les entreprises

Le guide est clair : un langage clair, une structure très visuelle, des exemples parlants, des schémas récapitulatifs, des tableaux de synthèse, une attention attirée sur les modifications récentes, de nombreux renvois internes. Tout est mis en œuvre pour faciliter la compréhension. 

En plus, le guide est pratique : fruit de la longue expérience professionnelle de l'auteur en tant que consultant, l'ouvrage vise à apporter des réponses précises à vos questions concrètes. Son actualité permet une application pratique de la réglementation sociale jusque dans ses derniers développements.

Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises en ligne