Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

140 winkels

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Vind hier een winkel

€ 705,13

+ 1410 punten

Verwachte beschikbaarheidsdatum onbekend

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

De Gids voor sociale reglementering in ondernemingen biedt een glashelder en brandend actueel overzicht van de wetgeving rond arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementeringen en de Belgische sociale zekerheid. Deze gids is de bondgenoot, zowel van de payroll-administrator, de assistente van de personeelsdirecteur, als van de personeelsdirecteur zelf.

Gids voor sociale reglementering in ondernemingen: een must-have voor de praktijk

Sociaal recht evolueert razendsnel en weerspiegelt de maatschappelijke tendensen. Een actueel overzicht van de huidige wetgeving is cruciaal voor de practicus in sociaaljuridische kwesties. Deze publicatie is een handige tool voor werkgevers en personeelsdirectie, tot hr-managers en payroll administrators.

<>Voornaamste wijzigigingen in De Gids voor sociale reglementering in ondernemingen 2026

Los van de actualisering van de loondrempels en de bedragen van de sociale uitkeringen hebben we in deze nieuwe uitgave heel wat aanpassingen en toevoegingen aangebracht. Deze waren noodzakelijk om het boek aan te passen aan de evolutie in de wetgeving, aan de stand van de rechtspraak of gewoon om extra toelichting te geven bij bepaalde onderwerpen.

<>Deze editie werd bijgewerkt tot en met het Belgisch Staatsblad van 31 januari 2026. De belangrijkste wijzigingen, aanpassingen en toevoegingen in de uitgave 2026 werden in de volgende rubrieken aangebracht.

Leerplicht en aanwerving van minderjarigen

Vrijstelling van de verplichting om een geneeskundig getuigschrift voor te leggen

Optrekken van de hervaltermijn tot 8 weken (56 kalenderdagen) bij arbeidsongeschiktheid

Re-integratie 3.0

Tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen voor bedienden: toevlucht tot de toepassing van cao nr. 183

Vorm en inhoud van de deeltijdse arbeidsovereenkomst

Arbeidsovereenkomst voor studenten: bedoelde studenten

Afschaffing van de verplichting om jongeren aan te werven met een startbaanovereenkomst

Flexi-job en bedoelde werkgevers

Vrijwillige relance-overuren en verwachte evolutie

Arbeidsduur en jeugdige werknemers

Evolutie van het stelsel van tijdskrediet (cao nr. 103/7) (verstrengde toegangsvoorwaarden voor tijdskrediet "eindeloopbaan" en het verkrijgen van een onderbrekingsuitkering);

Duur van het betaald educatief verlof

De opleiding van werknemers (opleidingsverlof en terugbetaling)

Raming van het voordeel van alle aard voor het privégebruik van een firmawagen

Verhoging van de tegemoetkoming van de werkgever in de vervoerskosten

Mobiliteitsbudget

Geleidelijke afschaffing van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 2025 (cao nr. 17, 17/43, 166, 167 en 143/2)

De verplichte vermeldingen in het arbeidsreglement

De vergoedingen die niet onderworpen zijn aan de berekening van de socialezekerheidsbijdragen; De plafonnering van de berekeningsbasis voor de patronale RSZ-bijdragen.

Verhoging van de maaltijdcheques en sociale bijdragen

Werkbonus

Vermindering van de persoonlijke sociale bijdragen voor gepensioneerden die actief zijn in de zorgsector

Solidariteitsbijdrage van 30% op de ZIV-uitkering voor langdurig zieken

Hervorming van de werkloosheid op 1 maart 2026

Afschaffing van de pensioenbonus 2025 en verdere evolutie

Compleet, coherent en actueel handboek sociaal recht

De Gids voor sociale reglementering in ondernemingen is al meer dan 30 jaar de kennisbijbel op het vlak van het Belgisch sociaal recht. Naast de klassieke arbeidsovereenkomst behandelt de publicatie ook verschillende bijzondere arbeidsovereenkomsten. Bijvoorbeeld deeltijds werken, handelsvertegenwoordigers, studentenarbeid, telewerk, tijdelijke arbeid en uitzendarbeid, … Daarnaast komt het socialezekerheidsstelsel toepasselijk op werknemers (bijdragen, tewerkstelling van gepensioneerden, …) uitgebreid aan bod. Dankzij de jaarlijkse updates, is de Gids voor sociale reglementering in ondernemingen dé actuele kennisbron van het Belgisch sociaal recht.

Wat kan u verwachten van de Gids voor sociale reglementering in ondernemingen?

Een onontbeerlijk naslagwerk inzake het Belgisch arbeidsrecht en de sociale wetgeving, inclusief praktijkvoorbeelden en relevante rechtspraak

De volledige sociale regelgeving in een toepassingsgerichte gids, waarmee u niets over het hoofd ziet

Als abonnee heeft u naast het handboek sociaal recht ook toegang tot de digitale modelcontracten.

Waarom heeft u de Gids voor sociale reglementering in ondernemingen nodig?

U bent als hr-verantwoordelijke, personeelsdirecteur, payrollmedewerker, … actief in de sociaaljuridische praktijk en zoekt een hands-on handboek sociaal recht.

U heeft nood aan een breedvoerige maar begrijpelijke encyclopedie over arbeidsovereenkomsten en arbeidsreglementeringen

U bent op zoek naar de meest recente informatie rond arbeidsrecht en sociale zekerheid in België.

De Gids voor sociale reglementering in ondernemingen bestaat ook in het Frans.

Zie ook de “Gids loonfiscaliteit in ondernemingen” : de Gids informeert u over de fiscale bijzonderheden die verbonden zijn aan de uitbetaling van een bezoldiging.

Zin om nog meer uit deze gids te halen? U vindt hem ook op SocialEye, onze online hr-kennisbank (praktische module). U doorzoekt eenvoudig de meest actuele versie en beantwoordt al uw sociaaljuridische vraagstukken onmiddellijk. Inclusief sectorale info, sociale wetgeving en meer praktijkinfo voor hr-teams. Laat expertise voor u werken: vraag een gratis proefabonnement.<>

Veelgestelde vragen

Wilt u graag meer informatie over de Gids voor sociale reglementering in ondernemingen voor u hem bestelt? Kijk dan snel op onze uitgebreide informatiepagina en vind het antwoord op enkele veelgestelde vragen over de Partena Professional HR-gidsen!

Beschikbaar als papieren boek of abonnement

De Gids voor sociale reglementeringen in ondernemingen is verkrijgbaar als papieren boek en abonnement. Het papieren boek is beschikbaar in een softcover. Bij afname van een abonnement ontvangt u direct de huidige editie en bij verschijning automatisch de volgende editie. Bovendien krijgt u elke editie van een publicatie aan een voordelige abonnementsprijs, die 20% goedkoper is dan een losse uitgave.

Over Wolters Kluwer

Met titels geschreven door meer dan 2500 experts biedt Wolters Kluwer betrouwbare kennis vanuit de bron. Wij streven ernaar om professionals en studenten te verrijken en te inspireren met kennis op het gebied van fiscaliteit, recht, HSE, HR of overheid en politie. Of u nu op zoek bent naar een boek of abonnement, in het ruime aanbod van onze Kennisshop vindt u precies wat u nodig heeft.