Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Power-boost your team's capacity to share faith without anxiety! Most churches and Christians target the wrong people with "evangelism" efforts. The model we use no longer works because it is passive, too polite, and focused in the wrong direction. We are not making new disciples, not adding significantly to Christ's transformation of the world. But there is hope and practical help for churches who are ready to take a new approach. Get Their Name by Bob Farr, Kay Kotan, and Doug Anderson outlines that hope and help. The Get Their Name Workbook provides the critical next step. Church leaders can use this resource with their teams, small groups, and staff to power-boost the book's ideas in their own church context. The workbook is formatted to function as an individual study, too. The Get Their Name Workbook: Creates conversation starters for group discussion or personal reflection Poses powerful questions, which can lead to honest and authentic reflection and evaluation Encourages group participants to process the information together, increasing understanding and commitment Stimulates calls to action, increasing the likelihood of real and sustainable change in the congregation