Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
This text examines social theory's contribution to our understanding of gendered work inequalities. Huppatz examines how both classical social theories and later developments following the 'cultural turn' relate to gender and work, before focusing on how these theories apply to several key areas of work: gender within organisations; female unpaid domestic labour; and paid and unpaid care work.
The book pays close attention to the intersectionality of inequality in the workplace, and also examines the recent impact of Covid-19 on exacerbating the gendered inequalities of work. It also includes concrete case examples drawn from North America, Australasia and the UK to illustrate social theory in practice.
Kate Huppatz provides a synthesis of social theory and its application to gender and work while exploring cutting-edge research and coverage of topical issues. This is an essential read for advanced undergraduates, postgraduates and researchers interested in this area of study.