Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Forbidden Grounds

The Case Against Employment Discrimination Laws

Richard A Epstein
Paperback | Engels
€ 61,95
+ 123 punten
Levering 1 à 2 weken
Eenvoudig bestellen
Veilig betalen
In januari gratis thuislevering in België (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

This timely and controversial book presents powerful theoretical and empirical arguments for the repeal of the anti-discrimination laws within the workplace. Richard Epstein demonstrates that these laws set one group against another, impose limits on freedom of choice, unleash bureaucratic excesses, mandate inefficient employment practices, and cause far more invidious discrimination than they prevent. Epstein urges a return to the now-rejected common law principles of individual autonomy that permit all persons to improve their position through trade, contract, and bargain, free of government constraint.

Specificaties

Betrokkenen

Auteur(s):
Uitgeverij:

Inhoud

Aantal bladzijden:
550
Taal:
Engels

Eigenschappen

Productcode (EAN):
9780674308091
Verschijningsdatum:
19/03/1995
Uitvoering:
Paperback
Formaat:
Trade paperback (VS)
Afmetingen:
160 mm x 233 mm
Gewicht:
698 g
Standaard Boekhandel

Alleen bij Standaard Boekhandel

+ 123 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
CADEAU

Onze must-reads: hét eindejaarsgeschenk

Vul een gat in iemands lectuur
CADEAU
GDABD Must-read
Standaard Boekhandel

Beoordelingen

We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.