Door een staking bij bpost kan je online bestelling op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Onze winkels ontvangen jou met open armen!

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Door een staking bij bpost kan je online bestelling op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Onze winkels ontvangen jou met open armen!

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

Lees een stukje uit het boek

€ 20,00

+ 40 punten

Uitvoering

Verwachte leverdatum onbekend

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

L'évaluation a fait l'objet de nombreuses critiques de spécialistes
du travail, ses méfaits sont connus. Pourquoi alors continue-t-elle
de se développer dans tous les secteurs d'activité ? Pourquoi
la plupart des personnes qui travaillent soutiennent-elles des pratiques
qui finissent par leur nuire ? Cet essai passionnant propose
une réponse : nous voulons être évalués.

S'appuyant sur de nombreuses situations concrètes, Bénédicte
Vidaillet montre que l'évaluation promet de résoudre les problématiques
qui se posent à chacun de nous au travail. Ainsi semble-t-elle
offrir une reconnaissance nécessaire à notre équilibre psychique
quand l'actuelle logique de performance ne nous signifie que notre
insuffisance ; ou nourrir notre motivation en proposant sans cesse
de nouveaux défis ; ou évacuer la confrontation à l'autre, en remplaçant
le conflit par la compétition.

Mais l'évaluation fonctionne comme un piège : loin de les résoudre,
elle ne fait qu'alimenter les besoins auxquels elle prétend répondre.

En montrant sur quels ressorts psychiques l'évaluation joue pour
nous séduire alors qu'elle contribue grandement à détruire notre
désir de travailler et notre relation à l'autre, cet essai tranchant et
fouillé donne aux salariés les moyens de cesser de s'y plier.