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Omschrijving

«Le management peut-il se définir autrement que comme
un gouvernement par les normes conçu par des dirigeants
insensibles au sort et aux ressources de leurs subordonnés ? Oui
répond sans hésiter Pierre-Olivier Monteil. Tout au long de sa
réflexion sur cette relation particulière qu'est le management, il
redonne l'espoir fou que nous pourrions sortir de l'actuel malaise
au travail.» Dominique Méda

«En ces temps de crise, ce livre fait oeuvre utile en revisitant le
management avec le souci de le mettre le plus possible au service
d'une recherche effective (et non manipulatrice) du consentement
des collaborateurs. C'est une contribution au retour de la
confiance en entreprise, et au-delà, au retour de la confiance dans
la cité et en politique en général.

Cette logique de la générosité, du partage, refonde l'autorité
autour de l'exemplarité et de l'écoute, l'engagement à partir du
consentement, la liberté sur la base de la réciprocité.

Un antidote salutaire à tous les opuscules de prêt-à-penser
managériaux.» Yves Barou