Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Questions pièges, énigmes métaphysiques, puzzles impossibles et autres techniques d’interviews pour trouver un travail dans la nouvelle écomonie.
• Vous rapetissez jusqu’à la taille d’une pièce de cinq centimes et êtes projeté dans un mixeur. Les lames entrent en action dans soixante secondes. Que faites-vous ? • Si vous étiez un personnage de BD, lequel seriez-vous, et pourquoi ? • Si vous aviez une pile de piécettes d’un cent aussi haute que l’Empire State Building, pourriez-vous toutes les faire tenir dans une seule pièce ? • Comment pèseriez-vous votre tête ? • Combien de flacons de shampoing sont produits dans le monde chaque année ? • Un homme a poussé sa voiture jusqu’à un hôtel et perdu sa fortune. Que s’est-il passé ? • Nage-t-on plus vite dans l’eau ou dans le sirop ? Avec plus de soixante-dix questions extraites d’entretiens aussi ardus que délirants – et leurs réponses –, Êtes-vous assez intelligent pour travailler chez Google ? vous enseignera les secrets qui vous permettront de décrocher un job de rêve dans la nouvelle économie !
Apple, Google, Microsoft… tous les ans, ces entreprises de pointe reçoivent des millions de C.V. Comment recrutent-ils ? Quelles questions pièges ont-ils inventé avec l’aide de psychologues à l’esprit tortueux pour sélectionner les profils les mieux adaptés, souvent les plus originaux ? Comment éviter que votre page Facebook effraie les recruteurs ? Comment utiliser au mieux les réseaux sociaux pour les convaincre ? Un guide fascinant, distrayant et indispensable !