Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.
Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
In januari gratis thuislevering in België (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel
Omschrijving
Most of the present literature in industrial relations is concentrated on trade unions, rarely are employers and their organisations mentioned. In fact, employers' organisations (EO) are one of the most important actors in the industrial relations system of any country. To fill this gap, this book presents the concepts of employers' organisation as a major actor in the Thai industrial relations system; the legal framework of EO in Thailand; the establishment, organisation, scope of activities, and functions of EO in Thailand; the establishment, organisation, scope of activities, and functions of EO in various countries; the best alternatives for establishing, organizing, operating, and managing EO; and recommendations for the establishment, operation and management of EO in Thailand. One of the most important highlights of this book is the comparative study of the establishment, organization, scope of activities, and functions of EO in 103 countries on four continents, as classified by the International Organisation of Employers (IOE).