Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
One of an organization's most important assets is its human capital. With the help of an effective workforce, organization would be able to fulfill its obligations towards service receivers or to respond effectively to local and national initiatives.Proper recruitment and selection process can ensure that the "Right person is appointed to the right Position".This book is a little effort from the author's side on Effective Recruitment and Selection System of Miscellaneous Sectors in Bangladesh. The study reveals that effective recruitment and selection system help to increase productivity with reduced production cost and employee turnover rate, promote the development of new products, convert the research findings into productivity, improve the staff's knowledge structure, and also promote the Management of organization.