Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Networked computers make interaction between peoples of different cultures possible on a scale, scope, and speed never before available. On the other hand, the usual challenges that come with the cross-cultural nature of interactions are further complicated by the lack of paralinguistic or non-linguistic clues and non-verbal behavior, like body language. Online learning is a growing area of interest worldwide, as it provides learning opportunities for large groups of people independent of differences in time, pace, and location. However, difficulties in these interactions are reported to arise, partly because the dominant mode of interaction is text-based and stripped of its non-verbal and visual clues to communication. One indication of effective online communication in an intercultural learning environment may be the creation of a third, polycentric culture when materials from one culture are studied by people in a different culture. This case-study examines the manifestations of culture in the discourse of an online course and makes recommendations on course design features for creation of a third culture.