Om je de best mogelijke gebruikerservaring te bieden op onze website maken we gebruik van cookies. Door onze website te blijven gebruiken, stem je hiermee in.
Je kan mogelijk hinder ondervinden wegens een update van de Vivlio cloud. Onze partner voorziet vanaf maandag 14 juni geen onregelmatigheden meer. Bedankt voor je begrip.
1 product in mijn winkelmandje
producten in mijn winkelmandje
Er ging iets mis. Probeer je later even opnieuw?
Er zitten te veel producten in je winkelmandje
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Digital employee experience (of DEX) biedt een raamwerk voor organisaties om bij digitalisering de behoeften en verwachtingen van medewerkers voorop te zetten, vanuit een gezamenlijke, strategische aanpak en in lijn met bredere organisatiedoelstellingen.
DEX biedt daarmee ook nieuwe manieren om te begrijpen hoe organisaties op afstand, digitaal, asynchroon en hybride kunnen werken en op welke manier dit aansluit bij wat medewerkers willen.
In dit boek brengen Tabhita Minten en Christiaan Lustig hun jarenlange ervaring op het snijvlak van communicatie, organisatie en technologie samen. Ze snijden onderwerpen aan als:
1. Wat is digital employee experience precies? Hoe verhoudt het zich tot de bredere employee experience (EX)? 2. Welke perspectieven zijn van belang bij het denken over en werken aan DEX? Die van je organisatie en technologie? Of speelt er meer? 3. Welke rol speelt technologie bij digital employee experience? Wat betekent de sterke groei van Microsoft Office 365 bijvoorbeeld? 4. Welke vormen van digitaal (samen)werken passen bij de cultuur van je organisatie? En wat betekent dit voor de autonomie van je medewerkers?
