Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
"Die Falsche Pyramide – Warum Maslow nie ein Dreieck zeichnete und wir es trotzdem nutzen" ist eine längst überfällige Korrektur eines der berühmtesten Modelle der Welt. In jedem Management-Seminar wird die "Maslowsche Bedürfnispyramide" gelehrt: Erst Fressen, dann Moral. Doch Abraham Maslow hat seine Theorie nie als Pyramide dargestellt. Dieses ikonische Bild wurde in den 1960er Jahren von Unternehmensberatern erfunden, um komplexe menschliche Antriebe in eine simple PowerPoint-Folie zu pressen.
Wirtschaftspsychologe Bernd Rost zeigt, warum das Pyramiden-Modell falsch und gefährlich ist. Es impliziert, dass arme Menschen keine sozialen oder kreativen Bedürfnisse haben, solange sie hungrig sind – was historisch und psychologisch widerlegt ist. Das Buch stellt Maslows echtes, dynamischeres Denken vor, in dem Bedürfnisse sich überlappen und gegenseitig bedingen.
"Die Falsche Pyramide" fordert Führungskräfte auf, Motivation nicht als Stufenleiter, sondern als komplexes Netzwerk zu sehen. Es befreit das Personalwesen von einem simplifizierenden Dogma, das Menschen auf funktionale Einheiten reduziert.