Crossmentorschap

CrossmentorschapHoe je kennis en mensen bij elkaar brengtNooit eerder kwam het voor dat vier generaties tegelijkertijd deelnamen aan het arbeidsproces. De seniore medewerkers met jarenlange werkervaring zijn expert in hun vakgebied, maar hun kennis blijft vaak achter op het gebied van nieuwe (technologische) ontwikkelingen. Jongeren hebben juist de nieuwste kennis en technologische inzichten, maar missen werkervaring. De benodigde kennis is dus wel aanwezig in organisaties. Hoe kun je er nu voor zorgen dat er meer interactie is tussen de verschillende generaties, zodat ze van elkaar gaan leren?Elmas Duduk ontwikkelde hiervoor het crossmentorschapprogramma. Door ervaren medewerkers te koppelen aan jongere collega