Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je relevantere communicatie op onze eigen website en relevantere advertenties van Standaard Boekhandel op externe platformen te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Change management without clichés. Whether you are running a multinational or just running a family, change is not like a game of Monopoly, where your piece saunters sedately around the board from start to finish. Instead, it is much more like a game of Ludo, where you can have a number of pieces on the board at the same time, some of which are moving and some of which are not! This is just like in real life, because not moving is also a form of change management. With many years of worldwide experience, Yves Van Durme demonstrates how change can be much easier if you do not automatically regard it as a problem, but see it more as a question of the right mindset. In addition, you will learn more about his highly individualist views on leadership, in which the world of games is never far off. Whether you peruse the book from cover to cover or whether you just dip into it at random, by the end of your reading you will know exactly what kind of leader you are. You will also discover that change is really no more than child's play.