Je cadeautjes zeker op tijd in huis hebben voor de feestdagen? Kom langs in onze winkels en vind het perfecte geschenk!

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Je cadeautjes zeker op tijd in huis hebben voor de feestdagen? Kom langs in onze winkels en vind het perfecte geschenk!

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

140 winkels

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Vind hier een winkel

€ 55,95

+ 111 punten

Levertermijn 1 à 4 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

This research is dedicated to identifying female managers' career status and provides a profile of female managers in the hospitality industry in China. It investigates the career barriers that hinder female managers' career progression and determines the factors that are needed to encourage career progression for female managers in the hospitality industry. A quantitative research methodology was utilized; 300 questionnaires were collected from 40 five star hotels in Beijing. Findings showed that female managers' career status was still not high. Three factors (lack of work-life balance, lack of networking and gender discrimination) are found in the hospitality industry that hindered female managers' career progression. Communication skills and people consciousness are two other factors suggested by most respondents that have positive impact on their career progression. It is anticipated that the findings of this research may provide some useful suggestions to female managers who want to make career progression in the hospitality industry in China.