Er zijn problemen bij het activeren van e-books. Daardoor kan het langer duren voor je aangekochte e-books beschikbaar zijn. Je ontvangt automatisch bericht van zodra dat het geval is.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Er zijn problemen bij het activeren van e-books. Daardoor kan het langer duren voor je aangekochte e-books beschikbaar zijn. Je ontvangt automatisch bericht van zodra dat het geval is.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

140 winkels

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Vind hier een winkel

€ 169,95

Levering 2 à 3 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Quarter examines business owners who use their firms as laboratories for social innovation. After providing an introduction to this phenomenon in an historical perspective and discussing the 19th-century British industrialist Robert Owen, he provides ll case studies of contemporary innovators from six countries-the UK, US, the Netherlands, Germany, Canada, and New Zealand.

The case studies fall into two broad groups. The first involves business people who promote innovative ownership and decision-making strategies such as donating their shares to a trust and thereby creating a company without shareholders so that employees can assume greater control; creating a worker co-operative; and transferring ownership to employees through an employee stock ownership plan. The second group of case studies involves innovative efforts at changing the relationship to the surrounding community through creating socially and environmentally responsible businesses. Quarter concludes by looking at the potential and limitations of this phenomenon for building a social movement. A provocative look at the social organization of work that will be of interest to scholars and researchers of industrial organization and to business leaders examining innovative ownership arrangements.