Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

140 winkels

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Vind hier een winkel

€ 42,45

+ 84 punten

Levering 2 à 3 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

In januari gratis thuislevering in België (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Manufacturing jobs, once the backbone of the modern US economy, have declined as a share of GDP over recent decades, darkening opportunities for middle-class advancement. Similar trends have impacted export superpowers like China, Germany, Japan, Singapore, and South Korea. Driven by nostalgia for a bygone era, however, many countries have turned to reshoring and "industrial policies" to revive manufacturing employment. In this book, Robert Z. Lawrence argues that these efforts are unlikely to succeed. He demonstrates that deeply rooted forces common to all countries--technological change, shifting consumer spending patterns, and trade--account for lagging manufacturing employment and that these trends are unlikely to be reversed. The industrial sector's historic role as an engine of opportunity and inclusive growth is unsustainable. Government efforts to promote manufacturing to achieve goals such as industrial self-sufficiency, green transitions, and digital technologies, however well intentioned, may even make economic growth less inclusive. Instead, new policies are needed to help people, places, and countries cope with inevitable changes in the composition of employment.