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Omschrijving
Le management des entreprises a mauvaise conscience. Il voudrait rendre la contrainte aimable, voire désirable. Il voudrait aussi trouver le moyen infaillible de demander « toujours plus » en donnant « toujours moins ». Comment alors faire adhérer chacun à son propre asservissement la (soumission librement consentie chère aux philosophes pour élèves de Terminale) ? En donnant à chaque employé le sentiment qu’il participe à la prise de décision.
En inventoriant le bric-à-brac de clichés, formules toutes faites, paradoxes et déclarations pompeuses « qui tourbillonnent autour d’un vide central », l’auteur renvoie férocement les mythes du management à leurs propres contradictions logiques et impasses morales.
Gérard Layole a été longtemps consultant et formateur en management.
En inventoriant le bric-à-brac de clichés, formules toutes faites, paradoxes et déclarations pompeuses « qui tourbillonnent autour d’un vide central », l’auteur renvoie férocement les mythes du management à leurs propres contradictions logiques et impasses morales.
Gérard Layole a été longtemps consultant et formateur en management.
Specificaties
Betrokkenen
- Auteur(s):
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 298
- Taal:
- Frans
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9782846711081
- Verschijningsdatum:
- 25/02/2005
- Uitvoering:
- Paperback
- Afmetingen:
- 118 mm x 205 mm
- Gewicht:
- 250 g
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