- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Research in Organizational Change and Development
€ 275,45
+ 550 punten
Omschrijving
Ideas which are comfortable and familiar are not likely to challenge or transform our thinking. As human beings, our need to reduce cognitive dissonance causes us to seek the familiar and reject the unfamiliar, often without careful reflection. Scholars must overcome such natural tendencies in order to look beyond the reaches of well accepted doctrine, exploring less-understood and less-accepted explanations of the way things are, and consider instead the possibilities that alternative futures could hold. Collectively the chapters that make up volume 12 are a statement of the vibrancy and ever changing nature of the field of organizational change and development.
Specificaties
Betrokkenen
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 392
- Taal:
- Engels
- Reeks:
- Reeksnummer:
- nr. 12
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9780762306275
- Verschijningsdatum:
- 3/02/2000
- Uitvoering:
- Hardcover
- Formaat:
- Genaaid
- Afmetingen:
- 156 mm x 234 mm
- Gewicht:
- 721 g
Alleen bij Standaard Boekhandel
+ 550 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
CADEAU
Beoordelingen
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.