Flexibelere werktijdregeling voor resultaatgericht werken in lokale be

Flexibele werktijdregelingen zijn al lang niet meer weg te denken uit de werking van lokale besturen, die met hun ruime waaier aan dienstverlening ook onvermijdelijk geconfronteerd worden met een diversiteit aan werkregimes.

De Provincie West-Vlaanderen voltooide recent een nieuwe etappe in de modernisering van haar werktijdregeling. Directeur Personeel & HRM Karel Eeckhout stond daarbij aan het roer van een gedragen en succesvolle omschakeling naar een vernieuwende regeling die garanties biedt voor het welzijn op het werk en de dienstverlening.

Dit caseboekje doet het stappenplan van de provincie en de bijhorende obstakels fijntjes uit de doeken, op basis van het traject dat van 1979 tot 2018 werd doorlopen. Daarbij deelt de auteur talrijke tips en inzichten die gaandeweg werden ontdekt.

Bovendien biedt dit caseboekje ook praktische tools om zelf de oefening vorm te geven binnen uw bestuur:

• een voorbeeld van een interne bevraging over flexwerk



• een model van een addendum bij de arbeidsovereenkomst om de toepassing van telewerk juridisch sluitend te maken

Dit caseboekje helpt u aldus volledig op weg om de werktijdregeling binnen uw administratie verder te verfijnen en snijdt daarbij als afsluiter ook de alternatieve aanpak van werken zonder tijdsregistratie aan, vanuit de context van een aangepast werkkader gericht op resultaatgericht werken.