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Uitvoering
Omschrijving
La référence au «dialogue social» fait partie aujourd'hui du
discours obligé de tous les leaders politiques, patronaux et
syndicaux. Il en résulte une grande ambiguïté sur ce qu'il faut
retenir de ce concept mou.
L'auteur, se plaçant du point de vue de l'entreprise, ouvre donc
son ouvrage par une dénonciation des fausses conceptions du
dialogue social afin d'en dégager la véritable philosophie. Il
s'interroge ensuite sur les raisons pour lesquelles les relations
sociales, en France, demeurent tumultueuses, ceci en vue de
dégager les principaux obstacles à la pratique du dialogue
social dans l'entreprise et de présenter les solutions innovantes
susceptibles de conduire à son amélioration.
Un livre fondé sur une conviction - le dialogue social constitue
un facteur déterminant de la performance globale et durable
de l'entreprise - et qui s'adresse d'abord aux différentes parties
prenantes : managers, DRH et représentants du personnel.
Specificaties
Betrokkenen
- Auteur(s):
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 188
- Taal:
- Frans
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9782343059969
- Verschijningsdatum:
- 19/05/2015
- Uitvoering:
- Paperback
- Afmetingen:
- 140 mm x 220 mm
- Gewicht:
- 240 g
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