L'alternance sous toutes ses formes - apprentissage,
professionnalisation, formation continue... - constitue
un système d'emploi flexible, mais aussi un système de
formation durable. Elle contribue au développement du
capital humain de l'entreprise, dans un contexte marqué
par la conquête et la fidélisation des talents.
Cet ouvrage met en lumière :
DRH, responsables d'entreprise, managers et étudiants
en gestion sauront ainsi, en saisissant les opportunités
qu'offre l'alternance, faire germer et cultiver les talents,
afin de mieux les intégrer et les fidéliser.
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